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Gender und Diversity

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Die Universit?t Freiburg versteht sich als Ort der Pluralit?t, der Weltoffenheit und des internationalen Austauschs. Forschung, Lehre, Weiterbildung und Administration gelingen am besten in einem Klima, das durch Neugier und Offenheit gekennzeichnet ist. Daher f?rdert die Universit?t die Verwirklichung von Gleichstellung und einen wertsch?tzenden Umgang mit Vielfalt unter Studierenden, Wissenschaftler*innen sowie Mitarbeitenden in Verwaltung, Service und Technik. Diskriminierendem Verhalten begegnet sie aufs entschiedenste. Im Jahr 2009 hat die Universit?tsleitung die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

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Die Universit?t Freiburg vertritt ein erweitertes Gleichstellungsverst?ndnis, das die Gleichstellung der Geschlechter ebenso in den Blick nimmt wie ethnische und soziale Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identit?t sowie die Verschr?nkungen dieser Dimensionen miteinander. Ein j?hrliches Highlight ist dabei der Tag der Vielfalt.

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Gleichstellung und Vielfalt werden an der Universit?t Freiburg als Querschnittsaufgabe verstanden, die alle Bereiche der Universit?t betrifft.

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Die folgenden Organisationseinheiten und Einrichtungen sind fachlich mit der Umsetzung von Gleichstellung und Vielfalt befasst:

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